iGeneration: дети будущего уже реальность

Офис XXI века: На чем будет работать новое поколение | Rusbase

iGeneration: дети будущего уже реальность

Rusbase

ОФИС XXI ВЕКА: НА ЧЕМ БУДЕТ РАБОТАТЬ НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ? Материал подготовлен при поддержке Xerox02.10.2017

Pocket

Заваленные бумагами лотки для входящих и папки с документами на металлических стеллажах исчезают так быстро, что скоро останутся только в музеях. Современные офисы больше похожи на синтез космического корабля с парком развлечений.

Например, в офисе Google в Цюрихе есть массажная комната, аквариум и горка, по которой можно скатиться прямо в кафе. В штаб-квартире LinkedIn устроены игровые комнаты и музыкальный зал.

Сотрудники Amazon, Etsy и десятков других компаний могут брать с собой на работу собак.

Пускай не везде царит такая же атмосфера, но технические новшества, будто взятые из кадров фантастического фильма, можно встретить в офисах уже сегодня.

iGeneration идет на работу

Для кого предназначены все эти новинки? На наших глазах во взрослую жизнь вступает «поколение Z» — те, кто родился во второй половине 1990-х и в 2000-х. Это первое поколение, которое вообще не помнит доинтернетную эпоху. Можно сказать, что «зеты» родились со смартфоном в руках. Недаром еще одно их название — iGeneration.

Поколение Z воспринимает технику как продолжение своего тела и своего «я».

Но это же поколение выросло в мире со множеством новых опасностей: кража паролей, травля в соцсетях и даже взлом домашних устройств, которые злоумышленники могут использовать для слежки или нападения на владельцев.

Поэтому поколение Z не надо убеждать в важности киберзащиты. Для них это так же естественно, как для детей былых времен — не открывать дверь посторонним, если родителей нет дома.

Еще это, похоже, самое здоровое поколение на нашей памяти. По данным Annie E. Casey Foundation, по сравнению с теми, кто родился в начале 1990-х, это поколение на 38% реже употребляет алкоголь и наркотики, зато намного чаще занимается спортом. А в рабочее время поколение Z превращается…. Сначала надо разобраться с понятием «рабочее время». «Присутственные часы» с 10 до 18 кажутся бессмысленными. Умная система сама определит наилучшее время с учетом твоих суточных ритмов. А если ты, увлекшись, слишком долго просидишь на месте, виртуальный ассистент подскажет, когда надо размяться или переключиться на рутинные задачи, если пик активности на сегодня пройден. Кстати, насчет «размяться». Чтобы расслабиться после работы, представители поколения Z скорее пойдут на пробежку в ближайший парк, чем за коктейлем в бар. Но если можно бегать, заниматься йогой или танцевать прямо в офисе, так даже лучше.

Современные офисы меняются вслед за сотрудниками.

В них могут быть и библиотека для любителей трудиться в тишине, и уютные пространства для общения, и рабочие места, обустроенные там, где ты меньше всего ждешь — в гамаках, на подвесных креслах, балкончиках и лестницах. Есть даже бесконечные (в прямом смысле слова) «суперстолы», за которые могут усесться 170 человек, как в нью-йоркском офисе Barbarian Group.

А какие технологии будущего уже появились в современных офисах? Перед вами — десятка самых ярких примеров. Устройства с распознаванием лиц — одна из популярнейших технологий будущего, благодаря которой можно спокойно забыть дома паспорт и кошелек. Например, нынешним летом интернет-гигант Alibaba открыл Tao Café, где не нужны ни наличные, ни банковская карта. Пока вы делаете заказ, экран на кассе сканирует ваше лицо и списывает стоимость кофе с вашего счета Alipay:
В России особенно преуспели в идентификации по лицу банки. Например, Сбербанк установил в одном из своих офисов тестовый банкомат, который может узнавать клиентов. Банк «Открытие» собирается запустить такую систему на своих банкоматах в 2018 году, а пока клиенты могут переводить друг другу деньги по фото.
Роботы телеприсутствия — другая новинка, которая вскоре станет привычной. Самый известный в мире производитель таких устройств — американская Double Robotics, в которую инвестировал венчурный фонд Дмитрия Гришина Grishin Robotics. Робот Double 2 для передачи изображения требует подключить к себе iPad, а управлять им можно с любого устройства Apple или ноутбука.

Робот телеприсутствия от Double

Double 2 был придуман для офисных сотрудников, чтобы те проводили встречи и совещания дистанционно. Но пользователи находят все новые способы его применения. Два года назад одна предприимчивая покупательница из Австралии отправила робота стоять вместо себя в очереди за iPhone 6s.
Кибер-секьюрити Cobalt так изящен, что больше напоминает шахматную фигуру, чем робота. Над ним поработала студия Fuseproject знаменитого промышленного дизайнера Ива Беара. У Cobalt большой набор сенсоров: видеокамеры, инфракрасный и ультразвуковой детекторы, датчик дыма. Заметив ночью в офисе что-то странное (открытое окно, постороннего человека), он включает видеозапись, которую сразу транслирует оператору. Тот может удаленно оценить ситуацию и принять меры, не подвергая себя риску.

Cobalt призван защищать людей, но не должен при этом выглядеть угрожающе, говорит Ив Беар. Это не единственный случай, когда людям искренне симпатичен робот-секьюрити. Когда летом 2017 года механический охранник офисного здания в Вашингтоне утонул в фонтане, опечаленные сотрудники и посетители создали мемориал из открыток и цветов на том месте, где он обычно заряжался.

Нет, это не шахматы, это кибер-секьюрити

Умная офисная мебель заботится о здоровье сотрудников и не позволяет им долго сидеть без перерыва. Нынешним летом компания Herman Miller в сотрудничестве с тем же Ивом Беаром запустила серию мебели Live OS, оснащенную сенсорами и подключенную к интернету. Теперь можно одним кликом переделывать под свои параметры любое рабочее место в офисе.

Еще можно установить цели по активности — скажем, каждые 45 минут вставать и работать стоя. В нужное время столешница сама поднимется на удобную высоту. Мебель Herman Miller — не первая с такой опцией.

Компания Stirworks представила свою Stir Kinetic Desk еще в 2013 году.

Эта модель управляется не через приложение, а через встроенный экран, и ведет для пользователя статистику: не слишком ли много вы просидели в течение дня?

Умные печатные устройства занимают важное место в работе большинства компаний. Современные многофункциональные устройства взаимодействуют не только с персональными компьютерами и ноутбуками, но и со смартфонами, облачными хранилищами и внешними сервисами, легко подстраиваясь под рабочие процессы компаний и сокращая время, которое сотрудники тратят на документооборот (по статистике, на него обычно уходит 20–40% времени).

Например, компания Xerox в этом году запустила семейства VersaLink и AltaLink — в общей сложности 29 устройств для малых, средних и крупных офисов на единой платформе Xerox ConnectKey.

Это полноценные бизнес-ассистенты с возможностью преднастроить рутинные процессы и персонализировать интерфейс под конкретного сотрудника. Оцифрованные на них документы можно мгновенно передать в облачные хранилища или на смартфон и, наоборот, распечатать файлы из облака.

Функционал можно расширить путем установки дополнительных приложений или разработки собственных под нужды конкретной организации.

При этом материалы хорошо защищены: данные на жестком диске шифруются, а само устройство отслеживает и предотвращает неавторизованный доступ. Есть и встроенный удобный сервис Xerox Easy Translator. Он позволяет за считаные секунды перевести любой документ на более чем 40 языков. Это особенно важно для компаний с глобальным присутствием. Офисные мини-дроны пока остаются экзотикой. Хотя некоторые, такие как Parrot Mambo, могут переносить небольшие предметы, вряд ли они сумеют доставить стаканчик кофе, не разлив его по пути. Но для фото- и видеосъемки дроны годятся. Это полезно на больших пространствах: вместо того, чтобы самому идти обследовать конкретный сервер в дата-центре, можно осмотреть его с помощью дрона.
Google в прошлом году запатентовал дрон, который проецирует виртуальную копию человека, расхаживающую по офису. Правда, это не самый удобный способ удаленного общения. Дроны шумят, быстро разряжаются, могут задеть кого-нибудь пропеллером. А еще они плохо подходят для офисов с низкими потолками (или очень высокими сотрудниками).
Бейджи со встроенными сенсорами Humanyze, оснащенные микрофонами, акселерометром и детектором инфракрасного излучения, фиксируют буквально каждое слово сотрудников. Правда, записывают не сами разговоры, а их тон, громкость и скорость речи. Полученные данные передаются менеджменту в агрегированном и обезличенном виде. Они позволяют понять, насколько активно идет общение в команде, нет ли скрытого конфликта или стресса. Каждый работник вправе сам решать, хочет ли он носить такой датчик. Но некоторые эксперты считают, что даже в таком виде это новый шаг по направлению к «Большому Брату». Однако Бен Уобер, CEO Humanyze, прогнозирует, что через несколько лет любой идентификационный бейдж будет с сенсорами. Кроме всего прочего, они укрепляют внутреннюю безопасность компании: с их помощью можно авторизоваться, чтобы, например, открыть сейф или получить конфиденциальные документы с печатного устройства. Носимые устройства защищают работников от болезней. Например, корректор осанки Lumo Lift не позволяет горбиться за рабочим столом и напоминает вибрацией, что пора выпрямиться. Один из сооснователей Lumo Эндрю Чан придумал его, когда страдал от болей в позвоночнике после аварии.

А устройство Thync Relax Pro, похожее на изогнутый треугольник, обещает трудоголикам снятие стресса и крепкий ночной сон. Девайс крепится на основание шеи и посылает слабые электрические разряды, воздействующие на нервные окончания. Создатели утверждают, что расслабляющий эффект возникает уже через 5–10 минут.

Расслабляться тоже надо уметь

3D-принтеры появляются в офисах все чаще. Есть множество моделей любой производительности и любого бюджета (рейтинги лучших 3D-принтеров 2017 года можно посмотреть здесь, здесь или здесь). Польза от них большая: мини-образцы продукции и модели производства могут впечатлить клиента или инвестора сильнее, чем самые красочные картинки. Даже в будущем люди не утратят любви к реальным вещам, которые можно подержать в руках.

А в Дубае пошли еще дальше и напечатали на 3D-принтере целый офис! Пишут, что это обошлось на треть дешевле, чем строить его традиционным способом. Власти Дубая планируют, что к 2030 году уже 25% всех зданий в городе будут напечатаны.

Умные осветительные системы в офисах далеко ушли от скучных ламп под потолком. Например, сенсоры компании Enlighted отслеживают перемещение сотрудников, чтобы оптимизировать трату ресурсов: включать освещение и кондиционеры ровно там и тогда, когда это нужно. А если кто-то задерживается на работе, когда все уже ушли, система выключает верхний свет и зажигает для него уютную небольшую лампу теплых тонов:
А каждый современный светильник Philips Lighting — мини-компьютер, соединенный с другими устройствами интернетом вещей. Такие решения служат в 15 раз дольше, чем лампы накаливания, но потребляют электричества в 10 раз меньше. С их помощью можно даже влиять на продуктивность и настроение сотрудников: лучше всего, когда освещение максимально приближено к естественному солнечному.
Пока вы читали эту статью, в мире было придумано не меньше десятка новых высокотехнологичных устройств. За год их число пойдет на сотни тысяч. Большинство не продвинется дальше проекта или тестового образца, а из тех, что будут запущены в производство, далеко не все придутся по вкусу пользователям. Но среди них найдутся и новые лидеры, которые станут приносить пользу миллионам людей по всему миру. Будущего не надо ждать — оно возникает прямо сейчас, на наших глазах. © Rusbase, 2017
Автор текста: Анастасия Максимова

Фото на обложке: Plusnet PLC

Pocket

Источник: https://rb.ru/longread/dream-office/

Поколение Z: потерянные «цифровые детки» или люди будущего?

iGeneration: дети будущего уже реальность
Жизнь 29 ноября 2017 5358 Ольга Бубич

Полтора миллиона жителей Беларуси относится к «Поколению Z» – так то ли в шутку, то ли всерьез называют родившихся на закате XX века. В этом году они достигают совершеннолетия, заканчивают школу и поступают в вузы, уже задумываясь о будущем стартапе.

Поэтому высокий интерес к их психологической «начинке» со стороны кадровиков, маркетологов и социологов закономерен. Ведь совсем скоро «цифровые детки» станут у руля компаний и будут ответственны за принятие решений, которые могут коснуться и всех нас.

Чем живут и как видят мир представители первого цифрового поколения? И какое будущее ожидает интернет-генерацию? «Журнал» изучил вопрос.

X, Y, Z – почему?

Буквенное обозначение поколений связывают с именем журналистки Джейн Деверсон, которая впервые употребила выражение «Поколение Х» в одноименной книге о британской молодежи, вышедшей в 1965 году. Однако реальную популярность оно обрело лишь несколько десятилетий спустя, когда такое же название дал своему роману и канадский писатель Дуглас Коупленд.

Позже буквой «Х» социологи стали обозначать поколение, рожденное с середины 1960-х до середины 1980-х. Следующее, по аналогии, обозначили Y, еще одно – Z. Так как Z – последняя буква латинского алфавита, после нее алфавит начнется заново: «Поколение Альфа» – дети, которые родятся у Z.

Теория поколений утверждает, что люди одной возрастной группы склонны разделять особый набор убеждений, отношений, ценностей и моделей поведения из-за взросления в одинаковых исторических условиях. Популяризацией этой идеи мы обязаны трудам экономиста и демографа Нила Хоува и историка Уильяма Штрауса. В их книге «Поколения.

История будущего Америки с 1584 по 2069», опубликованной в 1991 году, они впервые описали историю США как последовательность биографий, также проследив исторические аналогии между поколениями разных времен и выяснив, что каждое пятое имеет сходные ценности. То есть модель из четырех фаз повторяется примерно раз в 80 лет.

По мнению авторов, ценности представителя любого поколения формируются примерно к 11-12 годам под воздействием актуальных на тот момент масштабных событий (войн, кризисов, природных бедствий, покорения космоса, перестройки и тому подобным).

Они остаются неизменными на протяжении жизни и определяют взгляды на мир, отношение к работе и другим людям, а также стиль потребления. Свою роль играет и дефицит — то, чего в детстве не хватало ребенку.

Например, для поколения, пережившего войну или другие лишения, особой значимостью обладает еда и возможность собрать запас «на черный день». От них нередко можно услышать фразы «доешь до конца» или «тарелка должна быть чистой».

Коллективизация и соцсоревнования VSпаблики и киберспорт

Согласно идее цикличности Хоува и Штрауса, «Поколение Z» («постмилленниалы», Gen Z или iGeneration) по своим установкам имеют много общего с так называемым «молчаливым поколением», чье рождение пришлось на период с 1923 по 1943. Они оба столкнулись с глобальным экономическим кризисом и ценили в борьбе с ним групповые усилия.

В 1920-1940 солидарность отражалась в коллективизме, в 2000-х свой «коллектив» Z-подростки чаще находят в Сети. Пионерия уступила место молодежным объединениям, групп-чатам и пабликам. На смену коммуналкам с кухонными разговорами пришли «руммэйты» со стартапами, разработанными компаний единомышленников в пижамах.

Внешние условия разные, но необходимость сплочения и объединения усилий для достижения цели – та же.

Общим для двух поколений с пробелом длиной в 80 лет является и любовь к конкуренции и всевозможным состязаниям. 1920–1930-е характеризовал широкой размах социалистических соревнований, в ходе которых «закалялась сталь» и раздавались вымпела и грамоты.

Начало XXI века переживает расцвет командных онлайн-игр: всего в мире 22 страны, признавшие киберспорт официальным видом спорта. Как утверждают опытные геймеры, одержать победу, сражаясь в одиночку, невозможно.

Ценны не только мгновенная реакция, но и грамотная разработка общей стратегии, взаимопонимание между членами команды при движении к цели.

Но есть у «Поколения Z» и присущие исключительно им особенности.

«Орууу!» и «Рукалицо!» – язык «цифровых деток»

Услышав слово «миллениал», на ум приходят такие «звезды» этого поколения как Марк Цукерберг в его толстовке и честно заработанным в 23 года миллиардом и первый собравший стадион беларус – рэпер Макс Корж.

Что касается героев «Поколения Z», пока они еще только подрастают, но жару скорее всего еще зададут. От всех предшествующих им поколений и даже от имеющих схожие черты «молчаливого поколения», они отличаются совершенно иным типом мышления.

причина этому – цифровые технологии.

Если «миллениалы» чаще упоминали Всемирную сеть в связке с будущим и грядущих перспективах, то для «Z-деток» интернет – это настоящее. Смартфоны и Instagram, снэпчаты и лайф-стриминг – то, с чем они родились.

Погружение в цифровую реальность требует и выработки особенного языка, в котором, как мы видим это уже сегодня, слова могут оказаться ненужными.

Z-подростки вполне обходятся гифками, смайлами и набором передающих нужную эмоцию скриншотов любимого сериала: «Печалька!», «Орууу!», «Лол!»

Гипер-опека со стороны родителей и привлекательность онлайн-общения уже сегодня проявляются в дефиците «живого» контакта со сверстниками. Психологи тем временем бьют тревогу, предрекая риск снижения эмпатии и способности «Поколения Z» владеть невербальным языком оффлайн: понимать язык тела, поддерживать зрительный контакт.

– Да ладно, неужели так и было?? Рукалицо! – реагирует в беседе 14-летняя Аня из Толочина.

Вид ее при этом остается абсолютно невозмутимым, а короткое слово, пришедшее в речь прямиком из интернет-сленга, видимо, призвано передать спектр эмоций от «разочарования, стыда, уныния, раздражения до смущения».

И это отнюдь не особенности индивидуального лексикона – в одноименном паблике более миллиона юных подписчиков, ежедневно делящихся друг с другом курьезами из реальной жизни.

К чему может привести замена живой экспрессии на имитирующий невербалику интернет-сленг – пока неизвестно.

Но уже сейчас можно сказать, что в гаджетах Z-подростки действительно разбираются лучше, чем в эмоциях.

При общении в сети необходимость постоянно видеть собеседника и «считывать» его/ее язык тела больше не является важным условием продуктивного диалога. Значит, скоро этот навык рискует отойти на второй план.

А что же мозг?

Однако изменения касаются далеко не только особенностей языка «Поколения Z». Андрей Сокол, нейроанатом, невролог, кандидат медицинских наук и доцент кафедры нормальной анатомии Беларусского государственного университета, считает, что использование цифровой среды не для работы и поиска интеллектуальной информации, а развлечений и досуга может иметь плачевные последствия для работы мозга:

«Любая деятельность, хотим мы того или нет, оказывает влияние на мозг, и не важно, погружение ли это в цифровое пространство, практика медитации или вышивание крестиком.

Несмотря на бытовавшее ранее представления о структурной стабильности мозга взрослого человека, карты мозга непостоянны и способны расширятся или уменьшаться в зависимости от нагрузки и рода занятий человека.

В случае чрезмерного погружения в мир цифровых технологий у человека формируется клиповое мышление, при котором значительно снижается способность к анализу и концентрации внимания. Из общенегативных влияний следует также выделить раздражительность, обусловленную во многом постоянной работой мозга на бета частоте, а также тенденцию к сужению периферийного зрения.

Наиболее активно эволюционирующей областью мозга человека является лобная доля.

Она отвечает за ко­ординацию информации, поступающей из разных источников, управление способностью кон­центрировать и переключать внимание.

В распоряжении нейрофизиологов имеется масса данных, указывающих на то, что по сути само сознание находится в данной области мозга. Очень хотелось бы надеться, что эволюция в этом направлении продолжится и дальше.

Но в то же время, к сожалению, велика вероятность постепенного снижения качества памяти, что мы наблюдаем уже сегодня, ведь человек все в большей мере делегирует эту функцию своему электронному собрату.

Например, было показано, что у лондонских таксистов, вынужденных запоминать тысячи улиц, гиппокамп – область мозга ответственная за память, достоверно больше.

Однако эта тенденция наблюдалась до того, как обиход вошли навигаторы».

Фото из серии Digital Natives Liz Adcock

Давать прогнозы – занятие неблагодарное, считает нейроанатом, но все же предполагает, что описанные тенденции скорее всего будут лишь прогрессировать.

Произойдет ли увеличение мозга, как рисуют во многих фантастических произведениях, – пока вопрос большой, ведь в истории эволюции нашего вида были и обратные примеры: например, в конце раннего верхнего палеолита произошла смена тенденции увеличения мозга на уменьшение.

Есть и исследователи, которые придерживаются более, на первый взгляд, нереальных прогнозов, и предупреждают о грядущем «сращении» органического интеллекта с машинным.

Кругозор и толерантность

Однако, факт рождения «со смартфоном в руке» имеет и свои достоинства. Один из главных плюсов – глобальность, которая проявляется в трех областях: глобальности мышления, взаимодействии и ощущении солидарности. У сегодняшних подростков гораздо больше общего с их сверстниками с другого полушария планеты, чем со взрослыми в их собственном дворе.

Профессор психологии Джордан Шапиро в университете Тэмпл из Филадельфии обращает внимание на результаты недавнего исследования молодежи, проведенного Varkey Foundation. Он отмечает две характеристики, которыми сегодня описывают тинэйжеров в почти любой стране мира: это широкий кругозор и толерантность:

«Молодежь понимает состоящую из гиперссылок жизнь такой, какой ее вряд ли способны увидеть большинство взрослых, – отмечает профессор. – Они живут в мире, смысл которого создается в Интернете.

Для них сеть – это специфическая древнегреческая агора, куда приходят поделиться мыслями. Да, с одной стороны, социальная жизнь в Интернете скрыта от остальных внутри персональной панельки карманного устройства.

Но в то же время она – безгранично публична и глобальна».

Как показало исследование Varkey Foundation, тинейджеры не опасаются иммигрантов, общаются с представителями других религий и не верят политикам. Среди их страхов – экстремизм, терроризм и военные конфликты (более 80% опрошенных в 20 странах мира), а также изменения климата (82%).

Две трети респондентов готовы предпринимать самостоятельные действия, чтобы что-то с этим делать. Викас Пота, исполнительный директор Varkey Foundation, объясняет взгляды Поколения Z одним понятием – «глобальное гражданство».

Благодаря активности в сети, они ощущают себя скорее «гражданами мира», чем собственной страны:

«Для них , и Minecraft – не просто инструменты, – комментирует Пота. – Речь скорее идет об идеях, самой структуре сознания – о том, как молодежь теперь определяет самих себя и использует свою независимость и активность для обмена мнениями, получения навыков и знаний».

Как видим, цифровое поколение действительно другое: не только ввиду иного видения мира и себя в нем, но и уникального способа восприятия реальности на физиологическом уровне.

Нейроанатом Андрей Сокол напоминает, любое новое поколение будет всегда отличаться от предшественников, в настоящее время цифровой век просто ускорил процесс этого разделения.

Но, как и в случае с любым другим новым феноменом, изучить стоит и достоинства, и риски. «Цифровые детки» на самом деле уже сегодня живут между двумя мирами, но этот факт не является на 100% ни катастрофой, ни парадизом.

К нему просто нужно подойти как к феномену с пока еще не до конца раскрытым потенциалом.

«Безусловно, есть резон в разработке и применении определенной техники безопасности пребывания в цифровой среде, особенно когда речь идет о молодом созревающем мозге, – приходит к выводу Андрей Сокол. – Из взаимодействия «мозг-компьютер» стоит извлекать бонусы, избегая при этом развития варианта «мозг – придаток компьютера».

Источник: http://journalby.com/news/pokolenie-z-poteryannye-cifrovye-detki-ili-lyudi-budushchego-1079

Грамматика английского | Grammar that Sticks

iGeneration: дети будущего уже реальность

В 2009 году Дэн и Чип Хит (Dan Heath and Chip Heath) выпустили книгу под названием “Made to Stick: Why Some Ideas Survive and Others Die,” которая в последствии стала настольной для многих предпринимателей и маркетологов.

В книге речь идет о том, почему некоторые идеи приживаются и остаются с нами на всю жизнь, а другие умирают, едва родившись.

Согласно исследованиям авторов, идея остается в нашей памяти в том случае, если она обладает следующими шестью параметрами (сокращенно SUCCES):

  1. Simplicity – простота;
  2. Unexpectedness – элемент сюрприза;
  3. Concreteness – ясность;
  4. Credibility – степень доверия;
  5. Emotions – эмоциональная заряженность;
  6. Stories – истории.

Размышляя о том, почему изучение грамматики, несмотря на разнообразие современных ресурсов и методов обучения, до сих пор для многих остается “незапоминающимся” аспектом английского языка, я прихожу к выводу, что подаче грамматического материала в общей своей массе не хватает этих шести компонентов.

В лучшем случае мы помним правила и пишем тесты на 95%. Когда же речь заходит об употреблении той или иной временной формы (не говоря уже о более сложных грамматических структурах), мы понимаем, что ничего не знаем и в бессилии сдаемся, думая, что “просто мои мозги не воспринимают этой информации”. В принципе, Вы правы.

Вспомните хотя бы те учебники, которыми Вы пользовались или учителей, которые обучали Вас грамматике. Насколько просто и доступно они объясняли материал? Умел ли преподаватель зацепить Ваше внимание, задав нестандратный и неожиданный вопрос? Насколько ясно он говорил (мог ли объяснить сложную тему за 5-10 минут)? Было ли связано объяснение с реальной жизненной ситуацией?

Не знаю, как у Вас, а большинство моих вузовских учителей (а я училась на инязе) преподавали грамматику с точностью наоборот. Просто – это для слабаков, я тебе сейчас такое заверну! Ясность – это не для будущих лингвистов, вот я тебе и буду парить мозги. Связь с реальной жизнью? Разве что с тем, сколько часов ты будешь мне сдавать этот экзамен и сколько раз ты его не сдашь.

Но сейчас-то все по-другому? Когда я пришла работать в вуз 12 лет назад, я подумала, что нужно обучать людей грамматике по-другому. Так, чтобы люди запоминали. Так, чтобы им было интересно.

Так, чтобы они видели, насколько важно знать ту или иную форму. Сразу у меня возникли вопросы, а как же это преподавать так, чтобы были и эффективно (т.е. чтобы люди не только правила учили), но и увлекательно.

Деканы и старшие преподаватели меня всячески от таких затей отговаривали.

Удивительно, что, несмотря на “прогресс”, изучение грамматики остается монотонным и однообразным, поэтому вскоре оно надоедает, мозги не выдерживают, и мы сдаемся, так и не поняв того, что необходимо.

Многие говорят, что огромное количество материалов онлайн – это плюс для изучения грамматики, на самом деле, с точки зрения психологии, обилие ресурсов осложняет процесс выбора самого лучшего.

Уверена, что каждый, кто когда-либо начинал заниматься грамматикой сталкивался с вопросом – с чего же начать?

В этой статье я познакомлю Вас с тем, как выбирать ресурсы для изучения грамматики по критериям “запоминающейся грамматики”, а именно критериям “S-U-C-C-E-S” и поделюсь теми ресурсами, которые дали моим ученикам онлайн наилучшие результаты. 

S: simple

Теоретические компоненты грамматики усваиваются лучше всего, если они подаются очень дозированно и просто. Когда на канале или на грамматическом сайте Вас грузят масштабными таблицами и длинными объяснениями, лучше пойти и поискать ответы на свои вопросы где-нибудь еще.

Пару лет назад я создала серию подкастов “английская грамматика за 5 минут”, и за все время работы их насобиралось больше 60-ти. Дополнительный плюс – они все на русском языке! Просмотреть и загрузить всю коллекцию теоретических и практических подкастов можно здесь (http://www.eto-onlinenglish.

com/p/blog-page_28.html).

U: unexpectedness

Мне очень нравятся живые и раскрепощенные преподаватели английского языка, которые в то же время могут действительно преподавать грамматику системно и толково.

Если Вы уже достигли уровня Intermediate, то Вам будет полезно работать с носителями языка. Могу с удовольствием порекомендовать сайт engvid (http://www.engvid.com/).

Минус этого сайта – сложная систематизация материала, но интересующие Вас видео можно отобрать в поисковике.

C: concreteness

Ясные объяснения на видео или аудио очень хорошо дополнить обычными обучающими сайтами. Для начинающих есть прекрасный ресурс http://englishgrammarsecrets.com/. Объяснения просты и ясны, упражнения доступны, структура сайта тоже очень ясна. Для более продвинутых рекомендую http://www.englishpage.com/.

C: credibility

Элемент доверия очень важен в изучении английского языка, в особенности грамматики. Сегодня многие студенты иняза начинают преподавать онлайн, и работают все по-разному.

Некоторые просто переделывают конспекты своих преподавателей, некоторые говорят то, чему научились на слетах переводчиков, некоторые рассказывают то, что когда-то готовили к экзамену.

Для меня, как преподавателя английского, есть определенные “маркеры” – некоторые компоненты, которые повышают доверие к конкретному учителю и к тому, чему он учит онлайн:

  1. Лингвистическое образование;
  2. Стажировка в стране преподаваемого языка (или опыт работы с носителями);
  3. Последипломное образование (конференции, саммиты и т.д., желательно зарубежом);
  4. Собственные материалы (видео, подкасты, блог, упражнения – естественно, разработанные самостоятельно, а не “содранные” откуда-то);
  5. Постоянное изучение иностранных языков (иначе преподаватель Вас перестанет понимать).

E: emotions

Эмоции как-то совсем не клеются с изучением и объяснением грамматики. На мой взгляд, одна из самых эмоциональных преподавательниц онлайн из группы учителей EngVid – Ронни.

Если Вам не достает праздника, посетите ее канал – она умеет эмоционально подать материал, и с ней не будет скучно! Вот подборка ее уроков по грамматике: https://www..

com/playlist?list=PLpLRk365gbPaY0U_9zYYRY5JmStMZ9NSI.

S: stories

На мой взгляд, не каждый может вплести в объяснение по грамматики какой-то рассказ о себе (так, чтобы в тему, а не просто “для красоты”). Очень удачно это делает Дженнифер Лебедев (Jennifer Lebedev) на своем канале https://www..

com/user/JenniferESL У этой преподавательницы огромный талант рассказчика, поэтому ее материалы легко запоминаются. Несколько лет назад я была на международной конференции TESOL и лично познакомилась с Дженнифер.

Она и семинар свой вела, вкрапляя в него свои жизненные истории, поэтому я очень рекомендую ее тем, кто изучает английский самостоятельно (грамматику и не только).  

Грамматика английского: Пять практических советов по изучению

Разобравшись с некоторыми грамматическими ресурсами, перейдем к тому как лучше изучать грамматику. Вот мои пять рекомендаций для тех, кто изучает английский самостоятельно.  

  1. Занимайтесь постоянно. Лучше ежедневно по 30 минут, чем один раз в неделю 3 часа. Ежедневные занятия помогают систематизировать материал.
  2. Обращайте внимание на то, как и почему употребляются определенные формы. Первый шаг на пути к овладению грамматикой – это узнавание форм. Обращать внимание на то, как используются формы в речи, – это не пустая трата времени, а очень полезное упражнение.
  3. Все письменные упражнения отрабатывайте вслух. Отработка вслух, с многократным повторением, помогает выработать навык употребления формы и воспроизводить ее автоматически.
  4. Просматривайте видео и прослушивайте подкасты. Все видео и подкасты рассчитаны на деловых людей, которые зря времени не теряют. Объяснения простые, четкие и короткие. Поэтому обязательно просматривайте видео-уроки и прослушивайте подкасты несколько раз.
  5. Повторяйте предыдущие задания. Все знают, что повторение – мать учения. Выделите несколько минут в начале каждого занятия грамматикой на повторение пройденного материала, и Вы сами почувствуете, насколько быстро Вы его освоите.

Личная программа

Скажем, пополнили Вы свой запас ресурсов и нашли время на работу, но вопрос, на который мы еще не ответили – с чего начать? Не все ресурсы подаются системно, поэтому сегодня я поделюсь с Вами еще списком тех тем, с которых лучше всего начать изучение английской грамматики.

 Оговорюсь только, что темы подобраны для тех, кто уже когда-то где-то учил английский, а не для самых начинающих. Ниже частично привожу программу, которую я разработала для своих учеников и которая, на мой взгляд, максимально закрывает пробелы в освоении грамматики.

Частично вдохновение я черпаю из своей любимой книги по грамматике Raymond Murphy: English Grammar in Use (Intermediate level). Рекомендую работать над двумя -тремя темами в неделю, а материалы подбирать из списка тех ресурсов, о которых я упоминала выше (как объяснения, так и практические упражнения).

Поскольку на проекте Language Heroes Вы работаете 12 недель, я предлагаю 36 тем (это при скорости 3 темы в неделю). 

  1. Present Continuous
  2. Present Simple
  3. Present Simple vs. Present Continuous
  4. Past Simple (and a list of irregular verbs!)
  5. Past Continuous
  6. Past Simple vs. Past Continuous
  7. Used to (for the past)
  8. Present Perfect
  9. Present Perfect Continuous
  10. Present Perfect vs. Past Simple
  11. Past Perfect and Past Perfect Continuous
  12. Future Simple
  13. Future Simple vs. Present Continuous with the future meaning
  14. Future Continuous
  15. Future Perfect
  16. Review: tenses!
  17. Modals: Can, could, be able to
  18. Modals: Could do/could have done
  19. Modals: Must/must have done (probability)
  20. Modals: May/might do/may/might have done
  21. Modals: Must/have to (obligation)
  22. Modals: Need, should (recommendation)
  23. Modals: Should have done
  24. Modals: Should in non-modal situations.
  25. Modals: a comprehensive review.
  26. Conditionals 0 and 1
  27. Conditionals type 1 and 2
  28. Conditionals type 3
  29. Conditionals mixed type
  30. Conditionals: a review.
  31. Passive: Present Tenses.
  32. Passive: Past Tenses.
  33. Passive: Future Tenses.
  34. Passive constructions: have something done.
  35. Passive constructions with modals
  36. Passive: comprehensive review.

Надеюсь, сегодняшняя статья вдохновит Вас на то, что изучать грамматику возможно и что изученный материал обязательно останется в памяти, если следовать критериям SUCCES, заниматься ежедневно и придерживаться заданной программы! 

Об авторе: Елена Мутононо делится советами по изучению английского онлайн на сайте своего проекта www.eto-onlinenglish.com и в группе .com/onlinenglish. Она автор электронного учебника по грамматике iGeneration Grammar и онлайн-курсов по произношению LinkedEnglish. Елена проживает в Новом Орлеане, США, и преподает английский исключительно онлайн.

Источник: https://lhlib.ru/nezabyvaemaya-grammatika-ili-the-grammar-that-sticks/

i-да-Поколение

iGeneration: дети будущего уже реальность

Ежегодно 10 ноября отмечается Всемирный день молодежи. По мнению социологов, у современной молодежи сформировалась своя, совершенно особая и далеко не всегда понятная старшим система ценностей. Портал iz.ru разбирался с медиапортретом поколения Z, или iGeneration — молодых людей в возрасте до 20–22 лет.

Уникальность поколения Z

Бесспорно, каждое поколение представляет интерес для исследователей — социологов и маркетологов. Но люди Z действительно особенные: по сути, это первое поколение цифровой эпохи. В отличие от предшественников — миллениалов, — они не знают, каково это — звонить по городскому телефону, чтобы договориться о встрече с другом, или искать нужную информацию в обычной, бумажной энциклопедии.

Как это повлияет на них самих, а также на окружающий мир, когда нынешние дети и подростки станут в нем доминирующей силой? Кстати, второе название поколения Z, придуманное социологами, весьма показательное — iGeneration.

Внуки беби-бумеров

Автор цитаты

Поколение — общность людей, родившихся в один и тот же период времени, примечательный определенными историческими, экономическими и культурными событиями, повлиявшими на их систему ценностей и мировоззрение.

Определить с точностью до месяца и даже года период, где заканчивается одно поколение и начинается другое, невозможно: каждый исследователь видит поколения немного по-разному.

Но большинство экспертов всё же сходятся во мнении, что представители поколения Z рождались примерно с 1995 по 2010 год.

Таким образом, пока это довольно разномастная группа, младшая часть из которой только пошла в школу, а старшая уже практически вышла во взрослую жизнь.

Говоря о теории поколений, нужно понимать, что исследователи имеют в виду западную цивилизацию. Специалисты признают, что у тех же поколений, но выросших в других реалиях, могут быть свои особенности. Однако у миллениалов и, например, поколения Z из-за глобализации и вестернизации основные черты будут всё равно более-менее одинаковыми.

Исследователи выделяют следующие поколенческие группы:

величайшее поколение — родившиеся в 1900–1924 годах;

молчаливое поколение — родившиеся в 1925–1945 годах;

беби-бумеры — родившиеся в 1946–1964 годах;

поколение Х — родившиеся в 1965–1979 годах;

поколение Y (миллениалы) — родившиеся в 1980–1994 годах;

поколение Z (iПоколение) — родившиеся в 1995–2010 годах.

Автор цитаты

Исследователи считают, что особенности поколений цикличны. Поэтому поколение Z не будет походить ни на коллективистов и патриотов беби-бумеров, ни на консьюмеристов из поколения «икс». И даже не будет иметь ничего общего с мечтателями и эгоистами миллениалами.

Специалисты предполагают (хотя для окончательных выводов пока недостаточно данных), что iGeneration возьмет много от своих прадедушек и прабабушек — представителей молчаливого поколения.

Как и «молчаливые», поколение Z сформировалось в эпоху величайшей мировой нестабильности, только для первых это была мировая война, а для вторых — глобальный терроризм.

Кроме того, оба поколения предпочитают помалкивать, хоть и по разным причинам: военное поколение считает, что откровенность уместна лишь в узком кругу семьи, а «зеты» просто не видят смысла болтать.

Зачем, если есть мессенджер и соцсети? Высшей ценностью для обоих поколений, считают специалисты, является семья.

Поколение Z: основные черты

Факт 1: Интернет-эксперты

Они всегда онлайн и находят ответы на все вопросы с фантастической быстротой. Представители когорты Z не видят проблемы в том, чтобы работать с несколькими девайсами сразу (они вообще легко делают несколько дел одновременно). Им сложно расстаться со смартфоном даже на полчаса.

У «зетов» есть аккаунты на десятках (если не сотнях) различных платформ. Они предпочитают мессенджеры соцсетям, ценя их за большую приватность — в отличие от миллениалов, iПоколение менее склонно выставлять свою жизнь напоказ.

Факт 2: Противники общения

Им правда проще вести онлайн-беседу, чем поддерживать разговор в реальности. А может, так действительно лучше? Никаких неловких пауз, бесконечных «м-м-м» и даже возможность отредактировать то, что говоришь. «Зетам» проще накатать несколько абзацев друзьям в мессенджер (они даже не поленятся проверить орфографию), чем позвонить на мобильный.

Факт 3: Онлайн-авторитеты

Авторитеты поколения Z обитают не на страницах онлайн-изданий или, упаси бог, в телевизоре. Их идолы — блогеры . Подписавшись на десятки каналов, «зеты» используют их и для развлечения, и для учебы, и для получения новостей.

Факт 4: Свидетели зла и нестабильности

Миллениалы росли в относительной стабильности 1980-х и начала 1990-х. Практически первое, что увидели «зеты», придя в этот мир, — новости о терактах по телевизору и впоследствии в интернете. Родившись в США, представитель когорты Z стал свидетелем теракта 9/11, в России — лицезрел взрывы в метро и жилых домах в конце 90-х.

Из-за распространения интернета природные катаклизмы и различные катастрофы, происходящие в разных концах света, стали рядовой повседневностью для детей, которые родились на рубеже нового тысячелетия.

Автор цитаты

Кроме того, представители поколения Z рано узнали, что такое финансовая нестабильность. Возможно, в силу юного возраста они не понимали всего происходящего — Великая рецессия, национальные экономические кризисы и дефолты, — но приглушенные голоса родителей за закрытыми дверями и внезапные изменения в стиле жизни семьи позволяли догадываться, что в мире что-то пошло не так.

Социологи полагают, что времена неопределенности сделали новое поколение намного более тревожным, менее оптимистичным и весьма осторожным.

«Зеты» сильно подвержены стрессу из-за глобальных явлений — экономических сложностей и экологических проблем.

Светлая сторона этого заключается в том, что они готовы попробовать изменить мир к лучшему: представители iGeneration — прирожденные активисты, часто вступают в различные общественные движения и организации.

Факт 5: Хобби как работа

«Зеты» рано начинают трудиться. Социальные медиа объяснили им, что каждый человек — это потенциальный бренд, но его надо строить и капитализировать, а это требует времени.

При этом социологи выяснили, что большая часть представителей iGeneration рассчитывает превратить свое хобби в профессию (или уже сделала это). Это пытаются делать и миллениалы, но поколение Z более практично и поэтому, возможно, больше преуспеет в достижении поставленных целей.

Автор цитаты

Карьера важна для нового поколения, но еще больше iGeneration хочет создавать что-то свое: стартапы, изобретения, любой бизнес, который может изменить мир, — это к ним. «Зеты» вдохновляются тем, что было придумано миллениалами — , Uber, Airbnb, — словом, онлайн-проектами, которые незаметно поменяли ежедневную жизнь.

Факт 6: Качество, а не количество

Для iGeneration качество играет решающее значение. Его представители чрезвычайно избирательны в отношении приобретаемых товаров и услуг. Когда поколение наберет полную покупательскую силу, маркетологам придется попотеть: «зеты» дотошно читают отзывы о товарах и услугах в своих любимых приложениях, а товары выбирают только те, которые посчитают этичными, экологичными и качественными.

Факт 7: Радуга будет еще ярче

Новое поколение росло в эпоху изменения многих социальных стандартов. Нормы перевернулись с ног на голову: быть геем больше не табу, трансгендер — не городской сумасшедший, третий пол признается в самых развитых государствах мира.

Начало века стало временем первого чернокожего президента США и законодательного разрешения однополых браков во многих западных странах.

iGeneration могло наблюдать за крупнейшими кампаниями за социальную справедливость — гендерную и расовую.

Для iGen быть консерватором в этих вопросах — не круто. Мультикультурализм и толерантность, несомненно, являются краеугольными ценностями поколения Z.

iGen: интересные факты

Американский психолог и профессор Университета Сан-Диего Джин Твендж вышла за пределы сухих цифр. В основу ее книги «iGen, почему сегодняшние суперпродвинутые дети растут меньшими бунтарями, более толерантными и менее счастливыми» легла не статистика, а личные интервью и исторические параллели. Специалист выяснила несколько интересных вещей о поколении Z:

— осторожны, не любят риск;

— реже пьют и употребляют наркотики в школе;

— реже ходят в церковь;

— не торопятся рано заводить серьезные романтические отношения;

— не горят желанием сесть за руль;

— проводят мало времени в торговых центрах и кинотеатрах;

— страстные геймеры; часто не спят по полночи, сидя в соцсетях и мессенджерах;

— мало читают книги и газеты;

— чаще страдают депрессией и чувствуют себя одинокими, никому не нужными; возможно, больше склонны к суициду.

Агенты влияния

Чтобы лучше понять, что представляет собой iGeneration, стоит взглянуть на список самых влиятельных подростков в мире, составленный TIME в 2017 году. Остановимся на самых ярких персонажах.  

Микайла Ульмер, 13 лет

Когда-то юная американка Микайла до смерти боялась пчел и, чтобы избавиться от фобии, решила получше изучить этих насекомых.

Интерес перерос в страсть, когда девочка выяснила, что пугавшие ее жужжащие создания критически важны для экосистемы. И что пчелы вымирают по вине человека.

Ульмер решила помочь: стала продавать подслащенный медом лимонад, созданный по рецепту прабабушки, на местных ярмарках. Десять процентов прибыли девочка жертвовала инициативам, поддерживающим пчел.

Публикация от Me & the Bees Lemonade (@mikailasbees) Ноя 2 2017 в 4:59 PDT

На видео: Микайла рассказывает, каково быть CEO в 13 лет

К 2014 году небольшой детский проект превратился в полномасштабный бизнес. Теперь лимонад Me & the Bees продается во многих сетях супермаркетов по всей стране. Микайла основала благотворительный фонд Healthy Hive Foundation в помощь своим любимым пчелам, написала книгу для детей о том, как начать свой бизнес, наняла на работу собственного отца и заслужила похвалу от Мишель Обамы.

Шибби де Гузман, 14 лет

Президент Филиппин Родриго Дутерте явно не тот человек, с которым стоит шутить: он посылает к черту европейских политиков, называет дураками коллег-диктаторов, а неугодные ему люди скоропостижно умирают. Тем не менее жительница Филиппин Шибби де Гузман не боится выступать против президента.

Она вышла на улицу с мегафоном, на шее — картонный плакат вроде тех, что иногда находят на телах жертв государственной кампании по борьбе с наркомафией. Девочка учится в девятом классе. Она хочет, чтобы сверстники знали права человека и учились их отстаивать, защищая себя от действий властей.

Сальвадор Гомес Колон, 15 лет

После того как ураган «Мария» обрушился на Пуэрто-Рико, многие районы лишились электричества без перспектив восстановления электросистем в ближайшие месяцы. Именно в таком живет Сальвадор. «Я спросил себя, чем я могу помочь людям», — вспоминает мальчик.

Ответом стала фандрайзинговая кампания, которую Колон создал на портале Generosity.com. Подросток собирает деньги на солнечные батареи, ручные стиральные машины и другие вещи, которые пригодятся его товарищам по несчастью. Кампания была запущена в октябре 2017 года и за месяц собрала около $80 тыс. Цель Сальвадора — $100 тыс.

Он полагает, что эти деньги помогут по меньшей мере тысяче пуэрториканцев.

Райуф Алхумеджи, 16 лет

Осенью 2017 года благодаря этой школьнице из Вены у миллионов женщин во всем мире появилась эмодзи, с которой они могут себя идентифицировать. Юная мусульманка всегда удивлялась, почему в ее смартфоне нет смайлика в хиджабе. Для нее было важно, чтобы таковой появился, поэтому уроженка Саудовской Аравии связалась с Apple и Unicode Consortium (организацией, контролирующей стандарты эмодзи).

Не без помощи соцсетей ее начинание приобрело известность. Девушку поддержал сооснователь портала Reddit Алексис Оганян. И Алхумеджи добилась своего. Она полагает, что внесла свой вклад в мультикультурализм и принятие западным обществом сути ислама.

«Я думаю, что эта эмодзи будет влиять на мир опосредованно. Каждый раз, когда люди, которые против ношения женщинами хиджабов или против ислама в целом, будут видеть эту эмодзи на клавиатуре», — считает Райуф.

Хан Хён Мин, 16 лет

Общество Южной Кореи практически монорасовое. Хану, который наполовину нигериец и лишь наполовину кореец, было нелегко расти в стране, в которой к обладателям такой темной кожи относятся с предубеждением.

Автор цитаты

«Когда я был в детском саду, некоторые мамы запрещали моим друзьям играть со мной. «А то станешь таким же черным», — пугали они своих детей», — вспоминает молодой человек.

Теперь Хан Хён Мин — один из самых популярных в стране манекенщиков. Его открыли в Instagram после того, как мальчику было несколько раз отказано на кастингах из-за оттенка кожи. Кореец надеется, что его растущая популярность сделает местные бьюти-стандарты более инклюзивными и повлияет на то, как в стране относятся к представителям других рас.

Источник: https://iz.ru/668935/iuliia-verbi/i-da-pokolenie

Для родителей
Добавить комментарий