На больничном с папой

Содержание
  1. На больничном с папой
  2. 2. Мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и вдруг попадает в больницу. Ребенок в это время здоров
  3. 3. Мама в отпуске по уходу за ребенком попадает в больницу, ребенок тоже заболел
  4. 4. Мама и папа работают, ребенок заболел. У мамы на работе ситуация такова, что ухаживать за малышом она не может
  5. Что делать, если папе не дают больничный на ребенка
  6. Больничный лист папе, если заболел ребенок
  7. Задайте свой вопрос экспертам «Системы Главбух»
  8. Как папе получить больничный по уходу за ребенком: советы юристов
  9. Больничный по уходу за ребенком папе – Администрация Благодарненского городского округа Ставропольского края
  10. Больничный по уходу за ребенком папе
  11. Кому положен бюллетень за ребенка
  12. Порядок оформления детского больничного
  13. Какие документы требуются для оформления бюллетеня
  14. На сколько дней может быть выдан документ с учетом возраста малыша
  15. Общие правила заполнения ЛН

На больничном с папой

На больничном с папой

Папа может получить больничный лист по уходу за ребенком с того дня, когда заболела мама.

Но сложившаяся практика такова, что обычно с заболевшим малышом сидят мамы, поэтому фонд социального страхования будет рассматривать папин больничный по уходу чуть ли не под лупой и, если представится такая возможность, с радостью придерется ко всему, к чему сможет.

Чтобы подстелить соломку и перестраховаться, не поленитесь взять в поликлинике бумагу, что мама была на больничном и ухаживать за ребенком не могла, или хотя бы предъявить работодателю копию маминого больничного.

2. Мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и вдруг попадает в больницу. Ребенок в это время здоров

Ситуация распространенная, но трудно разрешимая. Вместо заболевшей мамы в отпуск по уходу за ребенком до трех лет или на больничный должен уйти папа. Для этого мама должна написать заявление работодателю о том, что прерывает отпуск по уходу за ребенком.

Любой из совершеннолетних членов семьи, который может документально подтвердить свое родство с матерью или ребенком, передает это заявление маминому работодателю.

Последний должен выдать справку, что отпуск по уходу за ребенком до трех лет прерван и ежемесячное пособие маме не выплачивается.

Только тогда мама получает право на пособие по временной нетрудоспособности, а папа на основании справки может уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет или взять больничный по уходу за малышом. После выздоровления мама снова сможет возобновить отпуск по уходу за ребенком.

Учитывая, что совершить все эти манипуляции – очень хлопотное дело, да и рассматривать заявление могут не один и не два дня, папе легче взять очередной отпуск или отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам.

3. Мама в отпуске по уходу за ребенком попадает в больницу, ребенок тоже заболел

Больничный для папы по уходу за ребенком выдадут, только если мама прервет отпуск по уходу за ребенком и возьмет обычный больничный. Опять-таки для подстраховки папе следует взять справку с работы жены о том, что она прервала отпуск по уходу, а из больницы – подтверждение того, что она была госпитализирована и предъявить эти документы своему работодателю.

4. Мама и папа работают, ребенок заболел. У мамы на работе ситуация такова, что ухаживать за малышом она не может

Больничный по уходу за ребенком отцу выдадут. Но опять-таки для подстраховки маме надо взять справку от своего работодателя, что в указанный период пособие по нетрудоспособности и по уходу за ребенком она не получала.

Нельзя не заметить одну странность: когда больничный по уходу за заболевшим крохой выдают маме, фонд социального страхования справку с работы отца не требует.

А вот папе приходится запасаться или справкой о госпитализации жены, или справкой о том, что она работала, была в командировке.

В последнем случае папа должен представить своему работодателю копию командировочного удостоверения жены, копию приказа о командировке или копии билетов.

По этому поводу Конституционный суд РФ даже принял специальное постановление. В нем подчеркивается, что отцы имеют полное право на больничный по уходу за ребенком не только во время болезни малыша, но и во время болезни и госпитализации матери.

Но чтобы реализовать это право, надо потратить много времени и запастись кучей документов.

И хотя Конституционный суд РФ признал, что «существующая практика… не может гарантировать защиту интересов семьи и ребенка» и ее нужно упростить и сделать максимально удобной для обоих родителей, воз и ныне там. Так что несите справки, господа!

Особые обстоятельства
Ни один ребенок не вырастает без ушибов, царапин или простуд, это известно всем. Но случается так, что болезнь оказывается более серьезной и малышу предстоит долгое и серьезное лечение. Как маме и папе поддержать ребенка, ведь эмоциональное состояние близких людей напрямую передается малышу? Читайте далее

12 симптомов проблем со здоровьем у ребенка, которые нельзя игнорировать
Обратиться к специалисту – первое, что нужно сделать, когда у вас возникает беспокойство по поводу состояния здоровья вашего малыша. И все-таки, чтобы не волноваться понапрасну и чувствовать себя чуточку уверенней при разговоре с педиатром, обратите внимание на 12 симптомов, которые требуют срочного врачебного вмешательства. Читать далее

Часто болеющий ребенок: кто это такой
Сначала хорошо бы разобраться, какого ребенка можно отнести к категории часто болеющих, а потом уже решать, как избавиться от подобной напасти. Аббревиатура в медицинской карте в виде трех букв «ЧБР» не приговор, а сигнал – чтобы бесконечные ОРЗ и ОРВИ ушли в прошлое, нужны действенные меры. Читать далее

Источник: http://www.parents.ru/article/amy-spapoj-na-bolnichnom/

Что делать, если папе не дают больничный на ребенка

На больничном с папой

По закону, любой работающий член семьи имеет право получить «больничный» для ухода за заболевшим ребенком. Тем не менее, на прошлой неделе соцсети принесли несколько историй о том, как в поликлиниках решили, что «папа — не считается» и для осмотра или выдачи больничного требовали маму.

Вот пример, в котором папе не хотели открывать больничный по уходу за сыном:

А в детской поликлинике №19 Холодногорского района заведующая отказалась осматривать мальчика, мотивируя решение тем, что с отцом должна находиться и мать.

Юристы ILF прокомментировали ситуации.

«Врач, который говорит, что он может открыть больничный только на маму в случае болезни ребенка, дискриминирует отца по половому признаку, — говорит правозащитник Андрей Кристенко. — Получить больничный, чтобы ухаживать за ребенком дома или в больнице, по закону может любой из родителей.

В упомянутых ситуациях дискриминирован и отец, которому отказывают в его естественном и законном праве, и мать, которая вынуждена собираться и ехать в больницу, хотя, возможно, сама нездорова, или на работе, или вообще не важно, чем она занята.

А история, в которой заведующая говорит, что “вы обязаны сопровождать свою жену”, — это вообще безумие».

Мало того, напоминает юрист, в пункте 3.1.

приказа МОЗ Украины № 455 говорится, что «листок нетрудоспособности выдается одному из работающих членов семьи или другому работающему лицу, фактически осуществляющему уход» за больным членом семьи.

То есть, это могут быть не только мама и отец ребенка, но и бабушка, дедушка или, например, тетя — тот, кто ухаживает за ребенком во время его болезни.

«Нашумевший в фейсбуке пост о том, что “открыть больничный на отца могут только если мать предоставит справку, почему она не может сидеть с ребенком” — скорее всего, результат недопонимания между врачом и пациентом», — считает старшая юристка ILF Ольга Тарасенко.

Такую справку могли потребовать, если:

  • мама в декретном отпуске, но сама заболела или рожает второго ребенка
  • мама в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет или ребенка с инвалидностью до 18-ти, но вынуждена ухаживать за другим заболевшим ребенком.

Но, говорит Ольга, требования МОЗ с полом родителя вообще никак не связаны: «Если в декрете сидит папа (а он имеет на это право, равно как и бабушка или дедушка) — справку могут потребовать у мамы».

Согласно пункту 3.13 Приказа МОЗ № 455, «в таких случаях листок нетрудоспособности выдается на основании справки из поликлиники или стационара, которая подтверждает роды или заболевание матери (опекуна, другого члена семьи, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, воспитывает ребенка-инвалида до 18 лет)».

«Во всех других случаях требование у папы такой справки — всего лишь фантазии медперсонала и откровенное перекручивание законодательных норм, — утверждает юристка.

— Если мама заболевшего ребенка не находится в декретном отпуске по уходу за этим же ребенком (до 3 лет или ребенком с инвалидностью до 18) — нет необходимости предоставлять доказательства того, почему за ним собирается ухаживать отец (бабушка, дедушка, тетя и т.д.)».

Но даже в случае, если справка от мамы нужна, а ее нет, врач обязана была осмотреть ребенка, а заведующая должна проконтролировать правильность диагностики, если ситуация спорная, как в упомянутой ситуации (участковая хоть и осмотрела ребенка, но сделала это недобросовестно и приняла решение закрыть больничный, хотя у ребенка всю ночь держалась высокая температура (39 °С). Естественно, такой вывод участковой не устроил отца, и он обратился к заведующей).

Андрей Кристенко и Ольга Тарасенко советуют: если отцу отказывают в выдаче больничного для ухода за заболевшим ребенком, но оснований для этого нет, действуйте в таком порядке:

  1. Обратитесь с письменным заявлением к главврачу больницы.

  2. Если первый шаг не дал результата — вызывайте полицию. Этот орган обязан пресекать неправомерное вмешательство в семейную жизнь и случаи дискриминации.

  3. Если и это не помогло — обращайтесь к Уполномоченному ВРУ по правам человека и к Уполномоченному Президента Украины по правам ребенка.

  4. В случае отсутствия реакции из этих инстанций — обращайтесь в суд.

  5. Если такую дискриминирующую позицию по отношению к вам занимают сотрудники частного медучреждения, обращайтесь с жалобой в Министерство здравоохранения Украины.

    Кстати, если речь идет не о больничном, а просто об осмотре, может ли любой член семьи привести ребенка к врачу? Ответ на этот вопрос не так однозначен, как кажется на первый взгляд.

    Статья 43 Закона Украины «Основы законодательства Украины о здравоохранении» говорит о том, что в отношении малолетних пациентов в возрасте до 14 лет для медицинского вмешательства (в это понятие входят диагностика, профилактика и лечение) необходимо согласие их законных представителей.

Такими законными представителями являются родители, усыновители или опекуны (ст 242 Гражданского кодекса Украины).

Таким образом, у родителей (усыновителей или опекунов) могут потребовать документ, подтверждающий родственную связь. Если же ребенка на прием приведет другой член семьи, ему действительно могут законно отказать. Важно отметить, что это не касается случаев, когда ребенку требуется экстренная или неотложная помощь.

В Семейном Кодексе говорится, что отцы и матери полностью равны в правах и не имеют привилегий и/или ограничений в зависимости от «признаков расы, цвета кожи, пола, политических религиозных и других убеждений… места проживания, по языковым и другим признакам… женщина и мужчина имеют равные права и обязанности в семейных отношениях, браке и семье» (п. 5 и 6 ст.7 СК Украины).

Подписывайтесь на наш канал в Telegram, чтобы быть в курсе свежих новостей.

Источник: https://nakipelo.ua/chto-delat-esli-pape-ne-dayut-bolnichnyj-na-rebenka/

Больничный лист папе, если заболел ребенок

На больничном с папой

Допускается ли законодательно предоставление больничного листа папе, если заболел ребенок и мама находится в декретном отпуске со вторым ребенком – читайте в статье.

Вопрос: Может ли муж взять больничный лист на ребенка(первого-3,5года), когда жена находится в декретном отпуске по беременности и родам со вторым ребенком (1 мес ребенку)? А если на работе отказываются давать больничный,из-за того что мама в декрете,пусть она и сидит есть ссылка на закон? где не могут отказать в выдачи больничного?

Ответ: Да, может. Действующее законодательство не содержит норм, запрещающих уход за разными детьми разным членам семьи. Если мама взяла отпуск по уходу за одним ребенком, то папа имеет право взять больничный по уходу за другим ребенком.

Больничный по уходу за ребенком может взять любой родственник, непосредственно ухаживающий за ним. Главное требование – лист нетрудоспособности выдается тому, кто фактически ухаживает за больным (п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

Таким образом, если папа фактически ухаживает за больным ребенком, то врач обязан выдать папе больничный листок. Работодатель не обязан выяснять, есть ли отпуск по уходу у второго родителя. Нет закона, который это требует.

К тому же информация о том, что мама находится в декретном отпуске относится к персональным данным работника и не подлежит разглашению (ст. 86–90 ТК РФ). Следовательно, компания отца должна этот листок оплатить, не требуя представления дополнительных документов.

Еще читайте: новый расчет больничного листа в 2020 году

Отвечает Александр Сорокин,

заместитель начальника Управления оперативного контроля ФНС России

«ККТ нужно применять только в случаях, если продавец предоставляет покупателю, в том числе своим сотрудникам, отсрочку или рассрочку по оплате своих товаров, работ, услуг.

Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг.

Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте. Когда именно нужно пробивать чек, смотрите в рекомендации».

Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа

Задайте свой вопрос экспертам «Системы Главбух»

Обоснование

Декретница заболела: как оформить уход за ребенком другим членам семьи

Кто из родственников может оформить отпуск по уходу за ребенком?

– Любой родственник, если он фактически ухаживает за ребенком.

Можно ли взять больничный по уходу за здоровым ребенком на период болезни матери?

– Нет, нельзя.

Какие документы необходимо представить работодателю, чтобы подтвердить уход за больным ребенком?

– Листок нетрудоспособности.

Предоставляем отпуск по уходу за ребенком, если женщина заболела в декретном отпуске

Игорю А. по его заявлению работодатель должен предоставить отпуск по уходу за ребенком, если на время болезни матери он будет ухаживать за дочерью. При этом ему положено пособие по уходу за ребенком, рассчитанное исходя из среднего заработка. Мать, если прервет свой отпуск, будет иметь право на пособие по временной нетрудоспособности.

Совет

Если за детьми ухаживают разные члены семьи, то в заявлении обязательно указывайте, за каким ребенком будете ухаживать и степень родства по отношению к нему

Отпуск по уходу за ребенком могут использовать полностью или по частям отец, бабушка, дед, другие родственники или опекуны. Главным условием является то, что они должны ухаживать за ним (ст. 256 ТК РФ).

Поэтому если мать заболела, то получать ежемесячное пособие имеет право другой член семьи. При этом такое право может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто ухаживает за ребенком (абз. 2 п.

42 Порядка выплаты пособий).

Одновременно находиться в отпуске по уходу за одним ребенком оба родителя не могут. Ведь если предоставляется такой отпуск, то возникает обязанность в выплате работнику соответствующего пособия. В случае если за ребенком ухаживают одновременно несколько лиц, право получать ежемесячное пособие предоставляется только одному из них (ч. 7 ст. 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ).

Однако действующее законодательство не содержит норм, запрещающих уход за разными детьми разным членам семьи. Например, если родилась двойня (письмо ФСС России от 20 мая 2010 г. № 02-02-01/08-2324).

В этом случае можно оформить отпуска и назначить пособия двум родителям (иным родственникам) одновременно. Следует учитывать, что другой член семьи сможет оформить отпуск по уходу за вторым ребенком, только когда у матери закончится отпуск по беременности и родам.

Одновременного предоставления двух отпусков законодательством не предусмотрено.

Оформляем отцу отпуск по уходу за ребенком на время болезни матери

Для того чтобы Игорь А. смог переоформить на себя отпуск по уходу за ребенком, его жене необходимо прервать свой и прекратить выплату пособия. Для этого женщине нужно составить в произвольной форме заявление и подать по месту работы (абз. 4 п. 42 Порядка выплаты пособий) (образец ниже).

Если она не работает и не находится в отпуске по уходу за ребенком, но получает пособие, заявление следует представить в местное отделение социальной защиты населения.

При подаче заявления необходимо сразу попросить справку о том, что женщина не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующее пособие.

Когда жена не имеет возможности подать указанное заявление лично (например по состоянию здоровья), то его может передать другой член семьи, представив документ, удостоверяющий личность и родство (абз. 5 п. 42 Порядка выплаты пособий).

Далее Игорь должен передать своему работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и приложить необходимые документы. После этого ему подготовят приказ и назначат соответствующее пособие.

А когда жена выздоровеет, она сможет продолжить уход за ребенком при условии прекращения такого отпуска у отца. Действовать ей необходимо будет по аналогии – подать соответствующее заявление своему работодателю и представить справку с места работы отца о том, что он больше не использует отпуск и не получает пособие.

Совет

Если на момент обращения за назначением и выплатой пособия справка с места работы матери не будет готова, то ее можно заменить копией заявления о прекращении выплаты пособия, заверенной по месту его подачи. Справку можно будет представить позднее (абз. 6 п. 42 Порядка выплаты пособий)

Кто из родственников может получить листок нетрудоспособности, если мать и ребенок заболели одновременно

Больничный по уходу за ребенком во время болезни матери может взять любой родственник, непосредственно ухаживающий за ним. Главное требование – лист нетрудоспособности выдается тому, кто фактически ухаживает за больным (п.

34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). При этом разные члены семьи могут по необходимости подменять друг друга. В этом случае больничный будет им выдаваться попеременно (п. 36 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

Недопустимо оформлять лист нетрудоспособности работающему отцу, в то время как с больной дочерью сидит другой родственник. Выплачивается же пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до семи лет за весь период лечения, но не более чем за 60 календарных дней в году (п. 1 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Важным условием является то, что лист нетрудоспособности Игорю А. может быть выдан, только если дочь заболела. Отец или другой член семьи не может взять больничный, если дети здоровы, даже на период болезни матери.

Уход за ребенком в возрасте до трех лет и временная нетрудоспособность по уходу за ребенком – это самостоятельные страховые риски, для компенсации которых в системе ФСС предусмотрены разные механизмы (постановление Конституционного Суда РФ от 6 февраля 2009 г. № 3-П).

В разделе «Кадровые документы»

вы найдете образец: приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам (help.kdelo.ru//item6450)

На больничный нельзя уйти в период отпуска. При этом не имеет значения, какой отпуск – ежегодный оплачиваемый, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Исключением является, если декретница работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Получается, что мать может оформить листок нетрудоспособности только со дня, когда она должна приступить к работе (п. 41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Однако это правило не препятствует кому-либо из родственников ухаживать за больным ребенком в период декрета или иного отпуска матери. То есть если жена Игоря А.

и шестимесячная дочь одновременно заболели, то больничный может взять не только он сам, но и любой другой родственник, несмотря на то, что мать находится в отпуске по уходу за ребенком. При этом требовать какие-либо дополнительные документы у сотрудника, например справку о болезни матери, работодатель не должен (fss.

ru/ru/consultation/10616/6810/20393.shtml).

Таким образом, для того чтобы Игорю А. назначили пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больной дочерью, ему необходимо оформить на себя больничный и передать его своему работодателю. ООО «КТС» в свою очередь обязано оплатить его, не требуя представления дополнительных документов.

по теме на kdelo.ru/tv

Судебные решения, которые поменяют ваш взгляд на кадровое дело
Программа:

  • Судебная практика в российской правовой системе: является ли она источником права?
  • Традиционная позиция Верховного Суда РФ при вынесении решений и определений
  • Некоторые интересные дела (по категориям/институтам трудового права)

Закон против практики

На практикеВ законе
В организациях работники бухгалтерии или кадровой службы, когда им предъявляют больничный лист, начинают выяснять место работы матери ребенка и запрашивать информацию об обстоятельствах ее пребывания в декретном отпуске или на излечении. Указанная информация относится к персональным данным работника и не подлежит разглашению (ст. 86–90 ТК РФ). Кроме того, подобного рода информация может составлять врачебную тайну (ст. 13 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ).
Что будет, если…Если вы нарушите законодательство о труде, касающееся защиты персональных данных работника, то вас могут привлечь к административной ответственности (ст. 13.11 КоАП РФ). А если ваши действия по собиранию сведений о частной жизни работника квалифицируют как нарушение неприкосновенности частной жизни, то суд может наложить штраф в размере от 100 000 до 300 000 рублей или в размере заработной платы либо лишить права занимать определенные должности и т. д. (ст. 137 УК РФ).

Документы в тему

Отвечает Александр Сорокин,

заместитель начальника Управления оперативного контроля ФНС России

«ККТ нужно применять только в случаях, если продавец предоставляет покупателю, в том числе своим сотрудникам, отсрочку или рассрочку по оплате своих товаров, работ, услуг.

Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг.

Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте. Когда именно нужно пробивать чек, смотрите в рекомендации».

Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа

Как папе получить больничный по уходу за ребенком: советы юристов

На больничном с папой

На минувшей неделе в поликлиниках Харькова произошло несколько случаев, когда отцам заболевших детей отказывались открывать больничный, требовали, чтобы на прием пришла мама.

В соцсетях писали о случае в детской поликлинике Холодногорского района, где заведующая отказалась осматривать ребенка, которого привел папа, заявив, что отец должен “сопровождать свою жену”.

Отец отправился к заведующей, потому что его не устроил осмотр, который сделал лечащий врач. Родитель решил, что медик сделала это поверхностно, не приняла во внимание информацию, что накануне ночью у ребенка была температура 39 °С и решила закрыть больничный.

Правозащитник Андрей Кристенко уверен, что в данном случае нарушили права обоих родителей. И папы, которому отвели роль сопровождающего, и мамы, которая по прихоти медика должна была бросить свои дела и ехать в поликлинику.

“Получить больничный, чтобы ухаживать за ребенком дома или в больнице, по закону может любой из родителей”, – подчеркнул юрист.

Более того, в пункте 3.1.

приказа МОЗ Украины № 455 говорится, что “листок нетрудоспособности выдается одному из работающих членов семьи или другому работающему лицу, фактически осуществляющему уход” за больным членом семьи.

Это значит, что право на получение больничного по уходу за ребенком имеют право не только его родители, но и бабушка, дедушка или, например, тетя — тот, кто ухаживает за ребенком во время его болезни.

Должна ли мать предоставить справку, почему не может сидеть с ребенком

Еще один случай, который наделал много шума в соцсети, о том, что “открыть больничный на отца могут только, если мать предоставит справку, почему она не может сидеть с ребенком” — скорее всего, результат недопонимания между врачом и пациентом. Так считает старший юрист ILF Ольга Тарасенко. По ее словам, такую справку, действительно, могли потребовать, если:

•мама в декретном отпуске, но сама заболела или рожает второго ребенка;

•мама в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет или ребенка с инвалидностью до 18-ти, но вынуждена ухаживать за другим заболевшим ребенком.

Но, говорит Ольга, требования МОЗ с полом родителя вообще никак не связаны: “Если в декрете сидит папа (а он имеет на это право, равно как и бабушка или дедушка) — справку могут потребовать у мамы”.

Медреформа по-харьковски. Как договориться с врачом

Согласно пункту 3.13 Приказа МОЗ № 455, “в таких случаях листок нетрудоспособности выдается на основании справки из поликлиники или стационара, которая подтверждает роды или заболевание матери (опекуна, другого члена семьи, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, воспитывает ребенка-инвалида до 18 лет)”.

“Во всех других случаях требование у папы такой справки — всего лишь фантазии медперсонала и откровенное перекручивание законодательных норм, — утверждает юрист.

— Если мама заболевшего ребенка не находится в декретном отпуске по уходу за этим же ребенком (до 3 лет или ребенком с инвалидностью до 18) — нет необходимости предоставлять доказательства того, почему за ним собирается ухаживать отец (бабушка, дедушка, тетя и т.д.)”.

Но даже в случае, если справка от мамы нужна, а ее нет, врач обязана была осмотреть ребенка, а заведующая обязана проконтролировать правильность диагностики, если ситуация спорная, как в детской поликлинике № 19.

Безосновательный отказ в выдаче больничного

Родители, которым безосновательно отказывают в выдаче больничного, должны поступить так:

1.Обратиться с письменным заявлением к главврачу больницы.

2.Если первый шаг не дал результата — вызывать полицию. Этот орган обязан пресекать неправомерное вмешательство в семейную жизнь и случаи дискриминации.

3.Если и это не помогло — обращаться к Уполномоченному ВРУ по правам человека и к Уполномоченному Президента Украины по правам ребенка.

4.В случае отсутствия реакции из этих инстанций — обращайтесь в суд.

5.Если такую дискриминирующую позицию по отношению к вам занимают сотрудники частного медучреждения, обращайтесь с жалобой в Министерство здравоохранения Украины.

Может ли любой член семьи привести ребенка к врачу?

Ответ на этот вопрос не так однозначен, как кажется на первый взгляд.

Статья 43 Закона Украины “Основы законодательства Украины о здравоохранении” говорит о том, что в отношении малолетних пациентов в возрасте до 14 лет для медицинского вмешательства (в это понятие входят диагностика, профилактика и лечение) необходимо согласие их законных представителей.

Такими законными представителями являются родители, усыновители или опекуны (ст. 242 Гражданского кодекса Украины).

Таким образом, у родителей (усыновителей или опекунов) могут потребовать документ, подтверждающий родственную связь. Если же ребенка на прием приведет другой член семьи, ему действительно могут законно отказать. Это не касается случаев, когда ребенку требуется экстренная или неотложная помощь

Источник: https://2day.kh.ua/kak-pape-poluchit-bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom-sovety-yuristov

Больничный по уходу за ребенком папе – Администрация Благодарненского городского округа Ставропольского края

На больничном с папой

Когда дети болеют, за ними обычно ухаживает мама. Но бывают ситуации, когда по каким-то соображениям больничный лист по уходу за ребенком отцу взять удобнее. На первый взгляд, никаких проблем нет: если семье так удобнее, то врач выписывает больничный для папы. Увы, это только на первый взгляд. Здесь есть подводные камни, и научиться правильно их обходить – наша задача.

Если мама и папа работают, то чья работа будет в приоритете? Возможно, с материальной точки зрения больничный по уходу за ребенком выгоднее взять маме – она в таком случае потеряет денег меньше, чем папа, но… Женщине, которая то и дело берет больничные (а это, если малыш ходит в детский сад, неизбежно), работодатель может мягко намекнуть, что, мол, сокращение кадров намечается. Вот тогда и приходится брать больничный по уходу за ребенком отцу. Да, вы невольно поменяетесь ролями, но ничего страшного в таком сценарии нет и, в конце концов, «папа может все, что угодно». И пусть он ухаживает за крохой. Это значит, что вы делаете то, что необходимо в данный момент, подстраиваясь под обстоятельства и проявляя уважение к интересам других членов семьи.

К тому же и закон на вашей стороне. Ведь ни в Трудовом кодексе, ни в приказах Минздравсоцразвития, регулирующих порядок выдачи листков нетрудоспособности, не сказано, кому именно выдается больничный по уходу за ребенком.

Законодательство позволяет получить больничный лист любому родственнику, осуществляющему уход за ребенком. При этом этот родственник может не проживать вместе с ребенком и он не должен подтверждать степень родства с крохой.

Родственник лишь должен работать (по трудовому договору или ИП) и перечислять взносы в фонд социального страхования.

Следует учесть также, что если ребенок младше 7 лет, маме могут выдать больничный по уходу за ним на 60 дней в году. И столько же дней в году малыш может болеть с папой. Никто и никогда не говорил, что ухаживать за крохой должна только мама.

Но гладко только на бумаге, а в реальной жизни есть еще «овраги» — сложившаяся практика и весьма важные ограничения, которые прописаны в приказах Минздравсоцразвития. Так, пункт 40 приказа МЗСР от 29 июня 2011 г. № 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» гласит: «Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:

  • в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
  • в период отпуска по беременности и родам;
  • в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет».

Из этого мы и будем исходить, рассматривая разные ситуации, когда может оказаться ребенок на больничном с папой.

1. Ребенок разболелся во время очередного отпуска мамы. Но потом заболела и мама.

Папа может получить больничный лист по уходу за ребенком с того дня, когда заболела мама.

Но сложившаяся практика такова, что обычно с заболевшим малышом сидят мамы, поэтому фонд социального страхования будет рассматривать папин больничный по уходу чуть ли не под лупой и, если представится такая возможность, с радостью придерется ко всему, к чему сможет.

Чтобы подстелить соломку и перестраховаться, не поленитесь взять в поликлинике бумагу, что мама была на больничном и ухаживать за ребенком не могла, или хотя бы предъявить работодателю копию маминого больничного.

2. Мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и вдруг попадает в больницу. Ребенок в это время здоров.

Ситуация распространенная, но трудно разрешимая. Вместо заболевшей мамы в отпуск по уходу за ребенком до трех лет или на больничный должен уйти папа. Для этого мама должна написать заявление работодателю о том, что прерывает отпуск по уходу за ребенком.

Любой из совершеннолетних членов семьи, который может документально подтвердить свое родство с матерью или ребенком, передает это заявление маминому работодателю.

Последний должен выдать справку, что отпуск по уходу за ребенком до трех лет прерван и ежемесячное пособие маме не выплачивается.

Только тогда мама получает право на пособие по временной нетрудоспособности, а папа на основании справки может уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет или взять больничный по уходу за малышом. После выздоровления мама снова сможет возобновить отпуск по уходу за ребенком.

Учитывая, что совершить все эти манипуляции – очень хлопотное дело, да и рассматривать заявление могут не один и не два дня, папе легче взять очередной отпуск или отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам.

3. Мама в отпуске по уходу за ребенком попадает в больницу, ребенок тоже заболел.

Больничный для папы по уходу за ребенком выдадут, только если мама прервет отпуск по уходу за ребенком и возьмет обычный больничный. Опять-таки для подстраховки папе следует взять справку с работы жены о том, что она прервала отпуск по уходу, а из больницы – подтверждение того, что она была госпитализирована и предъявить эти документы своему работодателю.

4. Мама и папа работают, ребенок заболел. У мамы на работе ситуация такова, что ухаживать за малышом она не может.

Больничный по уходу за ребенком отцу выдадут. Но опять-таки для подстраховки маме надо взять справку от своего работодателя, что в указанный период пособие по нетрудоспособности и по уходу за ребенком она не получала.

Нельзя не заметить одну странность: когда больничный по уходу за заболевшим крохой выдают маме, фонд социального страхования справку с работы отца не требует.

А вот папе приходится запасаться или справкой о госпитализации жены, или справкой о том, что она работала, была в командировке.

https://www.youtube.com/watch?v=hY_pu-bKvzg

В последнем случае папа должен представить своему работодателю копию командировочного удостоверения жены, копию приказа о командировке или копии билетов.

По этому поводу Конституционный суд РФ даже принял специальное постановление. В нем подчеркивается, что отцы имеют полное право на больничный по уходу за ребенком не только во время болезни малыша, но и во время болезни и госпитализации матери.

Но чтобы реализовать это право, надо потратить много времени и запастись кучей документов.

И хотя Конституционный суд РФ признал, что «существующая практика… не может гарантировать защиту интересов семьи и ребенка» и ее нужно упростить и сделать максимально удобной для обоих родителей, воз и ныне там. Так что несите справки, господа!

Особые обстоятельства Ни один ребенок не вырастает без ушибов, царапин или простуд, это известно всем. Но случается так, что болезнь оказывается более серьезной и малышу предстоит долгое и серьезное лечение. Как маме и папе поддержать ребенка, ведь эмоциональное состояние близких людей напрямую передается малышу? Читайте далее

12 симптомов проблем со здоровьем у ребенка, которые нельзя игнорировать Обратиться к специалисту – первое, что нужно сделать, когда у вас возникает беспокойство по поводу состояния здоровья вашего малыша.

И все-таки, чтобы не волноваться понапрасну и чувствовать себя чуточку уверенней при разговоре с педиатром, обратите внимание на 12 симптомов, которые требуют срочного врачебного вмешательства.

Читать далее

Часто болеющий ребенок: кто это такой Сначала хорошо бы разобраться, какого ребенка можно отнести к категории часто болеющих, а потом уже решать, как избавиться от подобной напасти. Аббревиатура в медицинской карте в виде трех букв «ЧБР» не приговор, а сигнал – чтобы бесконечные ОРЗ и ОРВИ ушли в прошлое, нужны действенные меры. Читать далее

Источник:

Больничный по уходу за ребенком папе

Молодым отцом я стал в прошлом году. В первые месяцы была только эйфория от сознания того, что у меня есть крошка-дочка, но потом, начались серые будни и мы с супругой впервые столкнулись с детской простудой уже у собственного ребенка. Здесь-то и возникли проблемы.

Мы живем в Москве, а бабушки у нас все далеко. С родным человеком малышку оставить нет возможности, а ко всяким нянькам относимся предвзято.

Как назло, у жены на работе налоговая проверка и бюллетень взять она ну никак не может. Тогда я решил пойти к бухгалтеру своей фирмы и уточнить, можно ли больничный по уходу за ребенком взять папе и куда с таким вопросом идти.

В результате меня подробно проконсультировали, и сегодня я могу сам раздавать советы по разрешению подобной ситуации. Итак, начну свой рассказ.

Кому положен бюллетень за ребенка

Для начала поговорим о том, что правом, осуществлять уход за малышом, имеет не только его мать или отец, но и ближайшие родственники, например, бабушка или дедушка. Безусловно, такой вариант разрешен законом, но важно соблюдать ряд правил. В частности:

  • кандидат должен быть работающим;
  • родственник обязан числиться застрахованным в ФСС.

Несмотря на то, что данное право закреплено лишь за близкими родственниками, кровные связи подтверждать с ребенком не требуется. Кроме того, после получения БЛ, документ необходимо будет предъявить по месту своего трудоустройство, совместно с заявлением о назначении компенсационной выплаты.

Порядок оформления детского больничного

Чтобы получить бюллетень именно по болезни ребенка, посещающего школу или детсад, сначала потребуется обратиться в поликлинику или в больницу.

В процессе оформления документ, потребуется соблюдать ряд правил:

  • родственник, который в дальнейшем получит БЛ, должен прийти на прием совместно с ребенком или присутствовать при посещении медика, а также во другие моменты контактирования со специалистом;
  • при пребывании в стационаре, гражданин должен находиться с маленьким пациентом.

Важно дополнить, что при заболевании двух малышей предоставляется 2-ой БЛ. Если же во время заболевания первого малыша начинает болеть второй ребенок, то БЛ будет продляться до того времени, пока все дети не поправятся.

https://www.youtube.com/watch?v=k-zckjeFeS8

Подробную информацию о порядке и особенностях получения БЛ на ребенка можно узнать из видео:

Какие документы требуются для оформления бюллетеня

Помимо перечисленных требований, существенным моментом является подготовка необходимой документации для получения БЛ. В перечень обязательных документов входят:

  • свидетельство о рождении малыша;
  • полис ОМС;
  • паспорт взрослого, обеспечивающего уход за ребенком;
  • сведения о занятости взрослого записываются с его слов, без предоставления подтверждающей документации.

На сколько дней может быть выдан документ с учетом возраста малыша

Независимо от того, по какой схеме лечится ребенок до 7-ми лет, на весь период болезни выдается бюллетень. Продолжительность его может достигать 60-тис уток, но не больше. Исключением является болезни, входящие в специальный перечень Минздрава. При таких обстоятельствах оплате подлежать до 90 суток по болезни.

Для детей 7-15 лет, без учета способа лечения, срок бюллетеня, по каждому из случаев не может превышать 15-ти суток. При общем исчислении периода заболевания – до 45-ти дней.

На подростков старше 15-ти лет больничный выдается, но лишь при амбулаторном лечении и сроком на 3-ри дня (по решению комиссии до 7-ми суток), но не больше месяца в общем. Особые правила устанавливаются для детей с инвалидностью. Срок бюллетеня для них длительнее.

Общие правила заполнения ЛН

Сегодня действуют общие правила заполнения разных видов БЛ. Не играет роли, на кого выписывается документ, на ребенка или на взрослого человека, однако есть ряд моментов, которые требуют обязательного внимания:

[2]
  • при уходе за ребенком в качестве причины нетрудоспособности указывается код «09»;
  • в строке возраста нужно пометить, сколько полных лет ребенку, кроме случаев, когда малышу меньше года;
  • при обозначении родственных уз используются коды: «38» — мать; «39» -отец», «40» — опекун; «41» — попечитель; «42» — другой родственник;
  • потребуется вписать данные ребенка (или детей) которому обеспечивается уход.

Источник: https://abmrsk.ru/prochee/bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom-pape.html

Для родителей
Добавить комментарий